S1 - Préambule
S2 - Partenariats
S3 - Gouvernance
S4 - Intégrité organisationnelle
S5 - Finances
S6 - Collecte de fonds & communication avec le public
S7 - Méthodes de gestion & ressources humaines
S8 - Étapes vers la conformité
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Table des matières
Méthodes de gestion & ressources humaines
S 7.6
Raison d'être
Indicateurs de conformité
Questions éthiques à poser
Exemples de bonnes pratiques éthiques
Exemples de mauvaises pratiques
  1. Informer les employés et les bénévoles sur le Code d’éthique et sur les Normes de fonctionnement.

Raison d'être
Raison d'être

Le document Code d’éthique et normes de fonctionnement est important; il présente les principes éthiques que doivent accepter et promouvoir le CCCI et ses membres. Ces normes orientent leurs pratiques de fonctionnement et de développement.

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Indicateurs de conformité
Indicateurs de conformité
  • Le document Code d’éthique et normes de fonctionnement est mis à la disposition de tous les employés et bénévoles.
  • L’organisation offre une formation, officielle ou non, sur le Code d’éthique et les Normes de fonctionnement à tous les employés et bénévoles.
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Questions éthiques à poser
Questiond éthiques à poser
  • Les décisions et les mesures sont-elles prises en tenant compte des principes du Code d’éthique du CCCI?
  • Les principes éthiques sont-ils appliqués de manière cohérente dans toutes les activités de l’organisation et dans tous les pays?
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Exemples de bonnes pratiques éthiques
Exemples de bonnes pratiques éthiques
  • Prêcher par l’exemple en adoptant des pratiques éthiques dans les hautes sphères de l’organisation.
  • Afficher le document Code d’éthique et normes de fonctionnement bien en vue.
  • Inviter les employés à discuter à bâtons rompus des situations et des dilemmes d’ordre éthique.
  • Présenter la brochure et un aperçu du document Code d’éthique et normes de fonctionnement du CCCI lors des séances d’orientation pour le personnel et les membres de l’organe directeur.
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Exemples de mauvaises pratiques
Exemples de mauvaises pratiques
  • Appliquer les principes éthiques de manière non uniforme.
  • Mettre de côté le document Code d’éthique et normes de fonctionnement une fois la conformité aux normes attestée.