Coordonnatrice ou coordonnateur, Réduction des risques liés aux catastrophes

DURÉE :12 mois
LIEU : Port-au-Prince, Haïti
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

La Société canadienne de la Croix Rouge (Société), organisme humanitaire sans but lucratif qui se consacre à venir en aide aux Canadiens et aux personnes les plus vulnérables dans le monde, recherche une personne chevronnée pour occuper le poste de coordonnatrice ou coordonnateur à la réduction des risques liés aux catastrophes (RRC) dont le mandat est de soutenir les opérations de rétablissement de la Société en Haïti.

La personne retenue fournira une aide technique au programme de réduction des risques en Haïti dans le but de renforcer la capacité de RRC de la Société de la Croix Rouge haïtienne, ainsi que la capacité de résilience communautaire des collectivités vulnérables choisies. Relevant du responsable de la programmation, la personne retenue fournira à la délégation de la Croix Rouge canadienne une aide technique en matière de RRC en élaborant des plans de RRC en vue d’une réduction immédiate des risques dans les programmes de rétablissement. Elle apportera également une aide technique aux délégués sur le terrain dans les secteurs d’intervention de la Croix Rouge canadienne, ainsi qu’un soutien au renforcement des capacités de la Croix Rouge haïtienne en matière de RRC à la section et au siège social en collaboration avec la Fédération internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (Fédération) et d’autres Sociétés nationales participantes (SNP). Comme il a été convenu, la personne retenue appuiera également la planification de la RRC et la planification saisonnière des mesures d’urgence pour d’autres secteurs de la programmation de la Croix Rouge canadienne en Haïti.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Élaborer des plans de RRC et une orientation aux fins de planification immédiate ou à plus long terme de la stratégie de la Croix Rouge canadienne en Haïti.
• Déterminer les ressources humaines, financières et collaboratives requises pour les programmes de RRC. S’assurer que des composantes durables pouvant être davantage exploitées au cours des phases d’élaboration de la stratégie sont intégrées dans le plan immédiat.
• Fournir un soutien technique en matière de RRC aux délégués qui sont sur le terrain et aux responsables d’autres programmes afin de s’assurer que les enjeux liés aux risques relatifs aux programmes actuels (particulièrement les programmes d’hébergement de transition) sont cernés et gérés.
• Cerner les risques futurs possibles, y compris les risques physiques, environnementaux et ceux liés aux changements climatiques, qui pourraient influencer les décisions en matière de programmation, et aider les délégués sur le terrain à trouver et à planifier des solutions.
• Renforcer les capacités en matière de démarches communautaires fondées sur la RRC du personnel national des sections de la Croix Rouge haïtienne qui se trouve sur les lieux d’intervention de la Croix-Rouge canadienne. S’assurer que les méthodes sont compatibles avec d’autres activités de RRC menées par la Croix Rouge haïtienne, la Fédération et d’autres SNP.

• Appuyer les exercices de planification des mesures d’urgence en vue des risques saisonniers immédiats (de juillet à novembre) en collaboration avec d’autres intervenants externes et de la Fédération.
• Représenter la Croix Rouge canadienne dans les dialogues sur la RRC avec les autorités nationales, d’autres SNP, le Comite international de la Croix-Rouge (CICR) et la Fédération, les organismes internationaux et nationaux, ainsi qu’avec les organismes d'assistance comme il a été demandé par le responsable de la programmation.
• Assurer une coordination régulière et efficace avec les partenaires du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (la Fédération, le CICR et les SNP) dans le cadre d’activités de prévention des catastrophes et de RRC.

• Préparer des rapports d’étape techniques opportuns et exacts sur le programme de RRC soutenu par la Croix Rouge canadienne, y compris les examens et les évaluations périodiques.
• S’assurer que les leçons apprises, les études de cas et les exemples à suivre en matière de RRC sont rassemblés et utilisés pour améliorer la planification, la programmation et la mise en œuvre futures.

• Fournir un soutien technique à d’autres collègues et partenaires de la Croix Rouge canadienne, le cas échéant.

 EXIGENCES

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine connexe. Un diplôme en gestion des catastrophes est préférable.
• Posséder obligatoirement d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français. La personne retenue sera soumise à un test linguistique.
• Posséder de trois à cinq ans d’expérience dans un contexte humanitaire de préparation aux catastrophes, de secours, de rétablissement et/ou de programmation.
• Avoir au moins trois ans d’expérience en analyse, planification et gestion de programmes de rétablissement ou de développement;
• Posséder une expérience reconnue en coordination et intégration de projets.
• Avoir une expérience reconnue dans l’élaboration d’évaluations de la vulnérabilité et des capacités ou d’outils semblables d’évaluation de projets.
• Posséder au moins trois ans d’expérience dans la gestion, le coaching et le soutien du personnel.
• Avoir une expérience reconnue en formation, mentorat et coaching de collègues, et particulièrement en élaboration d’ateliers de formation.
• Posséder une expérience reconnue en réseautage et établissement de relation avec différents partenaires et intervenants.
• Posséder une expérience au sein du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant Rouge, ou s’engager fermement à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant Rouge.

• Avoir une solide expérience de travail avec des partenaires afin de développer des programmes pertinents, efficaces et durables.
• Avoir le sens de l’initiative, faire preuve de diplomatie et de souplesse et posséder de bonnes compétences en matière de prise de décisions;

FAIRE UNE DEMANDE D’EMPLOI
Étant donné la nature urgente de ce recrutement, l’examen des candidatures débutera dès la publication de cette annonce de poste vacant et se poursuivra jusqu’à la sélection du candidat idéal. Nous encourageons fortement les candidats à soumettre leur candidature dans les plus brefs délais.

Les personnes intéressées peuvent nous faire parvenir leur candidature dès que possible au site-web de la Croix-Rouge canadienne https://carrieresinternationales.croixrouge.ca.  

Bien que toutes les réponses soient les bienvenues, nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats prometteurs.