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Organisateur de campagne

CCIC

Titre : Organisateur de campagne
Lieu de travail : Ottawa (Ontario)
Supérieur immédiat : Présidente-directrice générale
Classe : Niveau 6 (syndiqué)
Durée : Contrat de 18 mois à temps plein
Début : 9 janvier 2017 (ou plus tôt)
Salaire : 64 247,10 $ par année, avec avantages sociaux concurrentiels

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Conseil canadien pour la coopération internationale (CCCI) est une coalition nationale d’organisations de la société civile (OSC) œuvrant à l’échelle internationale pour un développement humain durable. Il compte parmi ses membres des OSC fort diverses vouées au développement international et à l’aide humanitaire, notamment des organismes confessionnels, des groupes laïques, des syndicats, des coopératives et des associations professionnelles. Le CCCI cherche à mettre fin à la pauvreté dans le monde et à promouvoir la justice sociale et la dignité humaine pour tous. Avec ses membres d’un bout à l’autre du pays, il joue un rôle déterminant en veillant à ce que le secteur de la société civile canadienne soit un vecteur de changement et travaille de manière stratégique. Ce faisant, il veut créer des conditions propices à d’importants investissements canadiens dans la coopération internationale au développement, et renforcer ces dernières.

Le CCCI est à la recherche d’un organisateur de campagne qui collaborera avec ses membres, son personnel et ses alliés à la conception, à la promotion et au déploiement d’une campagne d’avant-garde au sein de la communauté canadienne de la coopération internationale au développement. Cette campagne vise à pousser le Canada à contribuer davantage, tant sur le plan politique que financier, à l’élimination de la pauvreté dans le monde et à la réalisation d’un développement durable. Le titulaire du poste appuiera les efforts de coordination, d’approfondissement des connaissances et de partage d’information des membres et des alliés de la campagne, tout en répondant à leurs besoins et en favorisant leur mobilisation stratégique.

L’organisateur de la campagne travaillera en étroite collaboration avec divers employés du CCCI, notamment la présidente-directrice générale, l’analyste principal des politiques, la gestionnaire des communications et l’agente de mobilisation des membres. Il devra aussi gérer un employé à temps partiel du CCCI et superviser le travail des experts-conseils et des consultants techniques embauchés dans le cadre de la campagne.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Réponse aux besoins du secteur et appui à ses efforts de coordination et d’approfondissement des connaissances

  • Coordonner un groupe de membres et d’alliés qui se pencheront sur les obstacles techniques à l’augmentation de l’aide canadienne et sur d’autres sources de financement pour le développement.
  • Cerner les lacunes en matière de recherche les plus susceptibles de nuire à la réussite de la campagne, et les pallier.
  • Créer un centre de connaissances pour faciliter la coordination et le partage de l’information, des analyses et des travaux d’élaboration des politiques qui façonneront la campagne.
  • Collaborer avec les membres du CCCI pour déterminer ce dont le secteur a besoin pour participer à la campagne, et veiller à la tenue d’ateliers visant à renforcer les compétences en matière d’action militante.
  • Coordonner la mise au point d’outils en ligne, de communications stratégiques et de ressources pour faciliter la participation des organisations dans la campagne.

2. Conception et déploiement de la campagne

  • Coordonner le travail de conception de divers experts-conseils, notamment en assurant la communication entre ceux-ci, le centre de connaissances, le groupe de coordination et les membres.
  • Superviser le déroulement des recherches et la mise au point des outils et des ressources en lien avec la campagne.
  • Appuyer les membres et les alliés participant à la campagne.

3. Gestion du personnel et production de rapports

  • Superviser le travail de l’adjoint à temps partiel, notamment en évaluant son rendement et en l’aidant à se perfectionner.
  • Superviser le travail des experts-conseils et des consultants techniques embauchés dans le cadre de la campagne, au besoin.
  • Créer des documents de gestion pour l’ensemble du projet.
  • Superviser la production de rapports et la gestion des connaissances en lien avec la campagne, notamment tout ce qui touche les systèmes de suivi et d’évaluation internes du CCCI.
  • Superviser le travail des stagiaires et des bénévoles, au besoin.

4. Autres tâches organisationnelles

  • Participer à la réalisation d’activités importantes du CCCI, le cas échéant.
  • Contribuer aux communications internes et externes du CCCI, comme le blogue, le rapport annuel, les rapports au conseil et les rapports aux donateurs.
  • Effectuer d’autres tâches jugées prioritaires par le CCCI.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Essentielles

  • Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent.
  • Bilinguisme anglais-français (communication verbale et écrite).
  • Au moins cinq années d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur des ONG et dans la conception et la gestion de campagnes d’avant-garde.
  • Expérience en gestion de réseaux ou de coalitions, et capacité à travailler avec ceux-ci.
  • Expérience en action militante et en relations avec le gouvernement.
  • Connaissance des enjeux de développement et d’aide humanitaire.
  • Familiarité avec la communauté des OSC canadiennes œuvrant à l’étranger.
  • Fort entregent et talent pour la communication.
  • Grand sens de l’organisation et solides aptitudes pour le soutien et la coordination.
  • Capacité à gérer et à hiérarchiser de multiples tâches ainsi qu’à travailler sous pression.
  • Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe, et à demander de l’aide au besoin.
  • Tact et discernement démontrés, plus particulièrement dans des communications avec le gouvernement ou des parlementaires.
  • Esprit d’initiative et souplesse démontrés.
  • Expérience en gestion de personnel.

Date limite de réception des candidatures : le 22 novembre 2016

Prière de faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à : recruitment@ccic.ca

Le CCCI offre un ensemble d'avantages sociaux généreux. Nous regrettons de ne communiquer qu’avec les personnes figurant sur la liste des candidats présélectionnés.

Le CCCI souscrit au principe d’équité en matière d’emploi


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